Lönehantering i Avesta blir en strategisk fråga när du funderar på att anställa. Som ekonomikonsult hjälper vi dig se vad en anställning kostar och hur lönearbetet kan organiseras.
För många småföretagare i Avesta är den första anställningen ett stort steg. Lönen är bara en del av kostnaden, eftersom arbetsgivaravgifter, semester, eventuell tjänstepension, försäkringar och arbetskläder tillkommer. Vi räknar fram den totala kostnaden per månad och jämför med hur mycket mer omsättning som behövs för att bära den, så att beslutet vilar på siffror och inte bara på känsla.
Innan den första lönen betalas ut behöver bolaget vara registrerat som arbetsgivare hos Skatteverket. Därefter ska arbetsgivardeklaration lämnas för varje månad då lön betalas. Vi kan hjälpa till att sätta upp ett lönesystem eller rekommendera ett upplägg där lönerna sköts av en extern leverantör, beroende på hur många anställda det gäller.
Säsongsanställda är vanliga inom besöksnäringen längs Dalälven och hos trädgårds- och anläggningsföretag. Korta anställningar ger mycket administration i förhållande till lönesumman. Med en färdig mall för anställningsavtal, skatteuppgifter och slutlön blir varje säsongsstart enklare att hantera och lättare att budgetera.
Vi sätter upp lönerutin och underlag.
Ni rapporterar tid/avvikelser.
Vi räknar och skickar lönespecar.
Vi lämnar AGI och betalfiler.
Lönehantering i Avesta börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Lagstadgad och frivillig revision av auktoriserad revisor.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.